上好任前“第一课” 把好履职“第一关” ——明茂公司开展对新提任干部任前谈话

为督促党员干部系好廉洁干事第一粒扣子，确保新提任干部在新的起点上始终保持清醒头脑，近期，明茂公司以集中谈话方式对新提任干部开展了任前谈话。

任前谈话既是对新提任干部的勉励，也是警示教育，目的是让新提任干部明确党的纪律和廉政规定，做到教育在先，预防在前。本次谈话明茂公司总经理袁军对新提任干部提出四点殷切期望：一要加强政治理论和业务知识的学习，认真履行党风廉政建设职责，重点掌握与自己业务岗位有关的规章制度，要给自己设置底线，超越底线的事坚决不做。二要明晰岗位定位，对好标、定准位、求创新，包括思想作风、工作作风和生活作风，尽早进入新的角色，尽快进入新岗位的工作状态，在新的岗位上得到大家认可、做出新的成绩。三要作表率，促团结。要坚持以上率下，当好干事创业的领头羊，发挥“头雁效应”。确保内外和谐共事为第一要领，积极增进团结和谐，顾全大局、求同存异，在沟通交流中增进了解，在信任支持中增进友谊，在包容谦让中增进和谐，努力营造上下齐心、内外和谐、整体融洽的工作氛围。

新任职干部纷纷表示，将以此次谈话为契机，在公司的坚强领导下，不断提高政治素养，提升履职能力，坚守廉洁底线，主动担当作为，提升自身素质，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加严格的要求，投入新的角色中，为公司新能源事业的高质量发展作出新的更大贡献。